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近年来，钦州市财政局扎实推进清廉机关建设，将推进清廉财政机关建设与深化财税体制改革、推进财政治理体系和治理能力现代化、推动钦州财政事业高质量发展各项工作融合起来，抓紧抓实党风廉政建设和反腐败工作，不断涵养风清气正的政治生态，全力打造廉洁财政、阳光财政。
政治建设是清廉机关建设的“灵魂”和“根本”。一直以来，钦州市财政局坚持学习中央、自治区党委和市委关于党风廉政建设有关会议和文件精神等，着力提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。真正使财政干部做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。2023年以来，钦州市财政局党组（党委）开展集中学习44次，各党支部开展集中学习52次。
清廉财政机关建设，制度是“防火墙”。钦州市财政局聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，制定法律风险内部控制、政策制定风险内部控制、预算编制风险内部控制等9个专项风险内部控制办法，将日常管理制度化、纪律化，权力牢牢关在“笼子里”，晒在“阳光下”。深化预算绩效管理改革。认真落实上级全面实施预算绩效管理的工作要求，坚持讲求绩效。将绩效理念、方法和要求嵌入预算管理全过程，着力构建规范透明、标准科学、约束有力、清正廉洁的预算管理制度，为清廉机关建设保驾护航。强化“三公”经费管理，全力兜住“三保”底线。把过“紧日子”作为常态化纪律要求，严控“三公”经费，统筹用于“三保”支出，推动财政资金更好节用裕民。规范政府采购行为，优化企业营商环境。全面实施政府采购意向公开工作，推动预算单位提前公开采购意向信息，为政府采购市场主体提供公平公正、开放透明的市场环境。
深化清廉财政建设，必须紧紧扭住清廉干部队伍这个关键。钦州市财政局紧紧围绕锻造忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，通过强化日常监管、建立廉政监督员制度从严监督管理稳步推进干部队伍建设工作。把清廉财政机关建设纳入领导班子和领导干部考核评价重要内容，纳入述职述廉内容，纳入党支部书记述职评议和党建工作考评指标，把清廉财政机关建设与内部绩效考评结合起来，强化日常考核。同时，立足岗位实际，建立廉政监督员制度，加强内部惩治和预防腐败体系建设，延伸监督触角，压实各科室、单位廉政主体责任，进一步发挥财政内部廉政监督员的作用，协助本科室单位负责人履行好“一岗双责”，监督各项党规党纪落实。
下一步，钦州市财政局将持续锚定清廉财政建设目标，从政治建设、权力运行、干部队伍、廉洁文化、推动发展五方面发力，进一步彰显政治机关本色、擦亮清廉机关底色、提升清廉财政机关创建成色，为钦州加快建设高质量发展、高水平开放、高品质生活的滨海运河城市贡献财政力量。
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