法院系统绩效考核指标,法院绩效考评工作报告

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12月13日上午，娄底中院党组成员、副院长曾文彬一行来到娄星法院举办绩效推进会并主持会议，调研司法绩效进展情况，为高质量推进娄星法院司法绩效工作进行督导，市中院审管办副主任李礼进行现场指导，娄星法院全体领导班子成员及部门负责人参加会议。

会议认真听取区法院审管办汇报目前绩效数据以及改善提升思路，现场查阅绩效汇总材料，深入分析娄星法院提升司法绩效的重点难点，切实提出下一步工作开展的意见要求。

曾文彬对娄星法院干警加班加点、辛勤奋战、力争上游的工作作风给予肯定，同时对下一步工作指出三大方向：

一是理清思路、完善制度。准确理解目前省高院绩效考核指标制定背后的运行逻辑、法治理念和战略目标，准确制定跟进上级法院思路、立足娄星法院实际的绩效考核制度，以制度明方向、统全局、聚合力。

二是问题导向、重点突破。紧密结合市中院绩效指导意见，充分运用此次会议调研成果，全面研判各庭室展现的优势弱项，统筹协调发扬优势补齐短板，形成一套重点突出、主次分明、措施有力的绩效提升方案。

三是压实责任、严管厚爱。领导班子成员要在工作上率先垂范、扛牢责任，将责任精准到点、细化到人，对敢于担当、业绩优秀的同志及时性、经常性给予奖励，对责任心不够、执行力不强的同志予以适当考核惩罚，在全院打造敢干实干齐干的良好氛围。

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